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      1. 城市的發展離不開人才

        ? ?“致天下之治者在人才?!比瞬攀呛饬恳粋€國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才,民族振興靠人才。

        人才難得而易失,人主不可不知之。一座城市要想發展,一定要善于吸引外地人才和培養本地人才,最重要的還是要能留住人才。所以我們要真心留人,通過感情留人,事業留人,待遇留人,讓人才充分感受到組織的關心和溫暖,從而更好的為當地的發展獻計獻策、建功立業。

        “良禽擇木而棲,良才擇地而居”,一座城市要發展,短期靠項目,中期靠政策,長期靠環境。要進一步完善人才全周期服務體系,打造一站式服務平臺,努力用審批流程的“減法”和便捷服務的“加法”換取創新活力的“乘法”,營造“近者悅、遠者來”的人才發展生態。要堅持以人才需求為導向,增強引才留才政策的比較優勢,讓各類人才來得放心、干得舒心、留得安心,?構造“生態圈”,破解“用才”剛性束縛。招攬人才不是終點,引以致用、推動發展才是終極目標。要充分構造人才涵養的“生態圈”,強化服務意識,實現人盡其才、才盡其用。特別是圍繞人才關心關注的戶籍、住房、就醫、配偶隨遷、子女入學等問題,拿出更富有含金量的舉措,打通高層次人才服務“綠色通道”,真正把優質服務做到人才的心坎上,推動實現人才成長與城市發展相互促進、雙向奔赴。

        然而,服務人才不僅僅是給財給物,而是要在滿足人才發展所需的條件后,充分給予人才激勵關愛,讓人才充滿存在感和成就感,讓人才沒有后顧之憂,安心創業。要把能力更強、水平更高的人才放到更重要的崗位中去,激發人才內生動力。要結合措施發展實際需求、緩急程度實行雙向選擇,讓人才所用即所需、所做即所長。

        筑巢引鳳,引鳳筑巢。人才與城市的發展是相互成就的。新時代的中國青年生逢盛世,擁有更高的發展條件,享受更全的保障支持,獲得更多的人生機會。與此同時,應該承擔起更重的社會責任,成為城市的開拓者、建設者、奉獻者,以沉穩的心態扎根基層一線,以昂揚的斗志勇立時代潮頭,為民族的振興,為祖國的未來,擘畫美好藍圖。? ?

        天下英才匯聚,開放自信面向世界。人才發展政策在唐山大地落地生根、開花結果,推動著凝聚強大力量的唐山市在新時代的征程中,揚帆起航、行穩致遠?。ㄩe人)


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