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      1. 鳳凰英才計劃 助力城市新發展

        全面建設社會主義現代化國家新征程上,必須堅持黨的領導、凝聚全社會之力、激發內生動能,進一步做好人才工作。新時代新征程,必須更加突出人才工作的重要性,只有做好人才工作,才能讓黨的事業更有力量。在當前大力倡導提升企業自主創新能力、建設創新型國家的時代背景下,無論是“中國制造2025”的戰略需求,還是“質量強國”的價值追求,都迫切需要激發青年技能人才的創新精神。然而,受“輕技能”“重學歷”等傳統觀念影響,青年技能人才的總量、結構和素質還不能適應經濟社會發展的需要。激勵青年技能人才成長,需要厚植青年技能人才的創新土壤。

        “種下梧桐樹,引來金鳳凰”。唐山這座被譽為鳳凰城的城市,為了吸引更多的金鳳凰,特地制定了唐山鳳凰英才人才政策,目的就是為了吸引更多,更好,更優秀的人才來為唐山的建設添磚加瓦,來為唐山的建設能夠貢獻出自身的一份力量,承擔起自身在社會上的一份責任。人才新政堅持黨對人才工作的全面領導、堅持對標對表中央人才工作會議精神、堅持服務全市發展大局、堅持既管當前又布局長遠的四大原則。明確提出了5年內的量化目標和推進舉措,提高了政策的延續性和可操作性。牢固確立人才引領發展的戰略地位,聚焦“33458”工作思路,將人才、產業、平臺、項目政策措施有效結合,不斷強化人才強市的重要作用。人才新政具有六大優勢:提出了更具目標性的“十大工程”;擴大了政策覆蓋范圍;增強了創新創造扶持力度;強化了人才安居保障;優化了人才發展服務環境;加大了資金支持力度。

        3.0版新政內容亮點紛呈,不僅包括對高端領軍人才、海外高層次人才、高技能人才的支持保障,還給予博士、碩士、“雙一流”院校全日制本科生等青年人才購房補貼或生活補貼,明確了5年最低服務年限。提出了市、縣財政統籌,將在唐人才均納入人才政策支持范圍的政策要求。新政進一步強化了知識價值導向,提出了推進發展平臺、科技成果轉化的支持政策,不斷引導研發機構、科技成果、資本等創新資源要素向我市集聚。支持開發“人才貸”等金融產品,在給予高層次人才創業項目啟動資金支持的同時,有針對性地強化人才創業后續扶持,對創業項目類進行跟蹤培養,既為人才來唐成長“扶上馬”,也為其發展壯大“送一程”。(文:劉美娜)


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